Le ministère des Mines et des ressources géologiques a annoncé le lancement officiel de la deuxième phase de son programme de recrutement, une initiative qui s’inscrit dans la dynamique de modernisation et de professionnalisation du secteur minier.
Cette campagne vise à mobiliser des experts et jeunes professionnels dans des domaines jugés essentiels pour l’avenir de l’industrie extractive et la bonne gouvernance des ressources naturelles.
Le ministère des Mines recherche des candidats spécialisés dans :
Logistique minière
Gestion de projets
Fiscalité minière
Droit minier
Big Data et Intelligence artificielle
Génie des matériaux et métallurgie
Analyse financière
Ces compétences sont considérées comme stratégiques pour accompagner la transformation numérique, améliorer la transparence et renforcer la compétitivité du secteur.
Les postulants sont invités à mettre à jour leurs dossiers avant le 31 décembre 2025. Le ministère insiste sur l’importance de respecter ce délai afin de garantir une sélection efficace et équitable.
Au-delà du recrutement, cette initiative traduit une volonté politique de :
Valoriser les compétences locales et réduire la dépendance aux expertises étrangères.
Accélérer la transition numérique grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle et du Big Data.
Assurer une meilleure gouvernance des ressources naturelles par une fiscalité et un cadre juridique renforcés.
Le lancement de cette deuxième phase de recrutement au ministère des Mines marque une étape décisive pour le secteur minier national. Les professionnels concernés disposent d’une opportunité unique de mettre leurs compétences au service d’un ministère stratégique, au cœur du développement économique et industriel du pays.
Les dossiers doivent impérativement être mis à jour avant le 31 décembre 2025
