À l’Université Internationale Berthe et Jean de Libreville, le forum « Inspirer les Jeunes Talents » a résonné comme une promesse tenue. Pour sa deuxième édition, ce rendez-vous devenu rituel a trouvé en la Société d’Exploitation du Transgabonais, SETRAG, un partenaire fidèle, engagé et résolument tourné vers l’avenir. Dans les amphithéâtres, les discours ont pris des allures de passerelles, reliant les rêves étudiants aux réalités du monde professionnel.
En s’associant à cette initiative portée par la Junior Entreprise de l’université, la SETRAG a réaffirmé une conviction cardinale : la jeunesse gabonaise est une richesse brute qu’il faut polir, accompagner et révéler. Présente sur les stands comme dans les échanges directs, l’entreprise a proposé des offres de stages, des modules de formation et des moments de dialogue franc avec ses cadres, transformant la curiosité des étudiants en perspectives concrètes.
« Notre partenariat avec cette initiative s’inscrit dans notre politique de responsabilité sociétale, axée sur la formation, l’accompagnement et l’intégration professionnelle », a souligné Moundziegou Erméline Bertha, cheffe de département Talent, Diversité et Inclusion à la SETRAG. Une déclaration qui sonne comme un serment, tant l’entreprise place l’humain au cœur de sa stratégie.
Au-delà des mots, l’engagement se décline en actions. La SETRAG multiplie les stages, les contrats de professionnalisation et les programmes pédagogiques afin de doter les jeunes talents de compétences solides, notamment en ingénierie, en logistique et en gestion. Chaque opportunité devient alors une clé, chaque formation une rampe de lancement vers l’employabilité.
Ce partenariat illustre un modèle gagnant-gagnant, où l’univers académique et le secteur privé conjuguent leurs forces. Les étudiants bénéficient de l’expertise d’un acteur majeur du transport ferroviaire, tandis que l’entreprise identifie, forme et recrute les profils de demain, dans une logique de transmission et de durabilité.
Inscrit dans l’ambition du groupe Eramet, l’objectif affiché de former jusqu’à mille jeunes par an témoigne d’une vision à long terme. En soutenant l’emploi et en contribuant à la transformation du Transgabonais, la SETRAG ne se contente pas de poser des rails d’acier ; elle trace aussi des voies d’avenir, où les talents gabonais avancent, confiants, vers leur destinée professionnelle.
À travers ce forum, l’entreprise rappelle que l’investissement humain est un levier stratégique, un moteur silencieux mais puissant. En cultivant les compétences locales, elle participe à l’édification d’un tissu économique inclusif, capable de porter durablement les ambitions nationales et d’inspirer, encore, les générations futures, pour bâtir ensemble un avenir professionnel solide et partagé.
