À l’aube d’une réussite collective, quinze jeunes Gabonais ont été officiellement diplômés vendredi 20 juin au siège de Setrag, à Owendo, marquant la clôture d’une première promotion du programme « Tremplin ». Initiative novatrice portée par la Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag), filiale du groupe minier Eramet, cette formation constitue un jalon significatif pour l’essor du secteur ferroviaire national.
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Lancé en mars 2024, « Tremplin » a offert aux participants une immersion de seize mois, alliant rigueur académique et pratique professionnelle. Dispensée en coopération avec l’Institut de Formation Ferroviaire du Maroc, la formation s’est déroulée sur trois pays – le Gabon, le Maroc et la France – et sur deux continents, révélant une ambition internationale. Les jeunes ingénieurs ont ainsi acquis des compétences solides, adaptées aux défis techniques et standards élevés du domaine ferroviaire.
L’ambition sous-jacente est manifeste : constituer un vivier national de professionnels qualifiés, capables de répondre aux besoins croissants du réseau ferroviaire gabonais. Setrag et Eramet savent que miser sur la jeunesse est la clé d’un avenir prospère. À ce propos, André Massard, représentant d’Eramet au Gabon, a salué cette initiative comme « l’incarnation des valeurs du groupe : l’engagement et la performance ». Quant à Christian Magni, Directeur Général de Setrag, il a rappelé que cette formation s’inscrit dans la politique nationale du plein-emploi.
Présent à la cérémonie, le représentant du ministère du Travail a encouragé les diplômés à « devenir les architectes de leur propre avenir », soulignant que cet effort cadre avec le Plan national de développement. Il s’agit d’un investissement stratégique, conçu pour lutter contre le chômage des jeunes et renforcer la résilience économique du pays.
Si l’événement a revêtu une solennité bienvenue, la clôture s’est faite dans une atmosphère conviviale, ponctuée par un déjeuner festif et une photo de groupe illustrant la cohésion de cette promotion inaugurale. Ces quinze ingénieurs, désormais familiarisés avec les réalités opérationnelles du métier, sont prêts à contribuer à la modernisation du réseau ferroviaire national et à impulser une dynamique nouvelle.
L’initiative « Tremplin » démontre qu’investir dans les jeunes reste l’un des meilleurs gages d’un avenir durable. De nature à inspirer d’autres entreprises, elle incarne la conviction que la formation professionnelle est un moteur essentiel du progrès socio-économique.
