Le 3 novembre, la FETRAG a dénoncé des atteintes aux libertés syndicales. Elle a visé des procédures disciplinaires contre des représentants du personnel. Elle a évoqué les conditions de travail et la place des compétences gabonaises. De plus, elle a interpellé les autorités et le groupe Eramet. Ainsi, face à ces critiques, le directeur général Christian Magni défend la gestion des relations professionnelles de la SETRAG.
Le responsable des ressources humaines de la SETRAG, Jean Robert Avatoli, résume sa position. « Depuis plusieurs années, le dialogue social est une réalité et il demeure particulièrement dynamique avec ces six organisations. » Par ailleurs, il dit avoir reçu la FETRAG environ une semaine avant son point de presse. Il rejette les accusations de violation des droits. Il rappelle le règlement intérieur, la convention collective et le Code du travail.
SNTT et SYCAT : un dialogue jugé régulier
Ngocket Wilfried, président du SNTT, décrit des consultations normales avec la direction générale. « À ce niveau, nous n’avons aucune difficulté concernant les échanges avec l’employeur », déclare-t-il. Selon lui, la convention collective de novembre 2023 reste appliquée. En outre, il cite la prime annuelle de partage des résultats du transport. Il juge que les conditions évoluent normalement. Enfin, il évoque la formation à la sécurité ferroviaire.
Ntandou-Bikouta Davi Glenn dirige le SYCAT depuis le 27 octobre 2023. Certes, il reconnaît des divergences et des préavis de grève. Pourtant, il assure que les discussions n’ont jamais définitivement cessé. « Malgré ces désaccords, nous avons toujours privilégié les échanges et les discussions », indique-t-il. En revanche, il prend ses distances avec la fédération FETRAG. « Le SYCAT ne se reconnaît pas dans cette démarche », affirme-t-il.
Formation syndicale et convention à venir
Nzoume Mba Arnauld, président de l’UTCT, observe un rajeunissement des effectifs. « Cela signifie que nous avons aujourd’hui une main-d’œuvre beaucoup plus jeune », explique-t-il. Ainsi, les organisations doivent renforcer l’éducation ouvrière et la formation syndicale. Il insiste sur la formation des responsables. De même, la défense des salariés doit rester au cœur de l’action syndicale. Il réclame une vigilance sur la prévention des accidents du travail.
La prochaine convention collective mobilise déjà les syndicats. Le SYCAT consulte les salariés pour préparer de nouvelles propositions. Ensuite, il attend un protocole d’accord avant d’ouvrir les négociations. Par ailleurs, il a également transmis un cahier de revendications à l’employeur. Le président du SNTT veut voir le dialogue se renforcer davantage. « Il faut également continuer à rendre ce dialogue plus dynamique et, si nécessaire, plus proactif. »
Le dialogue face aux prochaines négociations
Direction de la SETRAG et syndicats défendent donc la poursuite des discussions. Reste à savoir si la prochaine convention collective répondra aux revendications des cheminots et aux attentes de la FETRAG. Enfin, les organisations syndicales rencontrées voient dans ces négociations le principal rendez-vous pour avancer sur ces dossiers.
