Libreville, le 11 juin 2021, la Présidente directrice générale du Groupe Eramet, Christel Bories, s’est exprimé à Libreville au micro de Virginie Mounanga, DG de Blanc Cristal Expertise, sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cette politique RSE est réelle dans l’exploitation du manganèse via la Comilog et le chemin de fer de la Setrag. C’est pourquoi en parler est un plaisir pour le Groupe.
« La RSE c’est une conviction très forte que j’ai depuis toujours et que j’ai amené et mise en place dès mon arrivée chez Eramet, il y a quatre ans. J’ai mis la RSE au centre du modèle de l’entreprise. Et donc le pilier central de la stratégie d’Eramet c’est d’être une entreprise citoyenne, engagée et contributive », a déclaré Christel Bories.
La PDG estime que les pays dans lesquels la valorisation des ressources minérales est opérée doivent amener les entreprises à avoir une politique RSE forte.
Eramet a mis sa politique de RSE dans ses statuts. C’est donc « la raison d’être la référence de devenir la référence de la transformation responsable des ressources minérales de la terre pour le bien vivre ensemble », a-t-elle précisé. C’est une vision très forte et qui reste la colonne vertébrale d’Eramet.
Eramet, à travers ses différentes branches comme la Compagnie minière de l’Ogooué (Comilog) et la Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag), même au Sénégal, prend en compte les besoins des différentes communautés dans lesquelles le groupe opère. De ce fait, il contribue avec les autorités et les représentants de ces communautés locales tout en intégrant les couches les moins écoutées comme les jeunes, les femmes et les personnes âgées, pour décider des projets prioritaires communs.
Eramet a reconnu l’engagement de son partenaire, Blanc Cristal Expertise, dans la formation des jeunes au numérique via ses programmes au digital.
Par ailleurs, Eramet fait beaucoup pour la jeunesse parce qu’elle participe à l’évolution des pays y compris du Groupe.
Ainsi, Eramet participe à la formation des jeunes, l’éducation, la santé, le développement économique, le soutien aux start-ups. D’ailleurs, le Groupe a un programme de formation de 500 femmes au digital au Gabon.
Sous d’autres cieux au Sénégal, l’activité d’Eramet d’exploitation impose des travaux lourds par la mise sur pied d’une drague qui déplace les populations de leurs habitations. Cela nécessite des investissements énormes. Au Cameroun les investissements sont faits et le groupe n’est qu’à la phase de l’exploration mais s’entretient avec les communautés locales pour envisager l’avenir ensemble.
« Nous développons la mine 4.0. Il y a beaucoup d’enjeux digitaux dans nos métiers contrairement à ce que certains peuvent penser les géologues travaillent beaucoup avec l’intelligence artificiel. Nous avons des drones pour surveiller nos mines et leurs environnements. Nous mettons des capteurs connectés un peu partout pour surveiller le trafic des trains pour mieux gérer le trafic à la Setrag », a indiqué que la PDG d’Eramet.
Ces technologies, dans un écosystème digitalisé, permettent à Eramet de bien évoluer en accord avec son milieu.
Sur le plan environnemental, la mine d’Okouma a amené la Comilog à geler une partie de son exploitation pour préserver la biodiversité qui y est. Les forêts galléries contiennent des chimpanzés et d’autres espèces qu’il faut protéger. D’ailleurs la fondation du Parc de la Lékédi a été inaugurée en juin dernier comme l’un des symboles d’engagement à l’environnement.
Ainsi, cette stratégie du souci de l’environnement est partout où Eramet travaille. Madame Christel a encouragé les femmes à se former dans les métiers des mines et du digital car il n’y a plus des métiers réservés exclusivement aux hommes.
