La masse salariale n’a pas connu de baisse en accord avec la diminution des effectifs en 2020 (1624 agents publics en moins), au contraire, elle a augmenté de 8,5 milliards de francs CFA. La direction générale de l’Economie et de la Politique fiscale considère qu’il y a eu une augmentation de 1,4%, l’année dernière.
Ainsi, la masse salariale de 2019 était estimée à 626,5 milliards de francs CFA comparativement à 635 milliards de francs CFA en 2020.
Selon les explications de la direction générale de l’Economie et de la Politique fiscale, la grande partie de cette hausse salariale est liée à l’administration centrale qui porte à elle seule 6,6% de ces 8,5 milliards. Par contre, les 1,7% restant sont liées au secteur de l’Education nationale. Plusieurs agents en présalaires ont fini par obtenir la totalité de leur solde.
Plusieurs administrations ont expérimenté une baisse drastique de leur masse salariale à cause de la réduction de leurs effectifs. Ceci s’explique par la mise en application des politiques du gouvernement en accord avec les bailleurs de fonds notamment le Fond monétaire internationale qui exige une maitrise des effectifs y compris leur solde.
Pour rappel, le Gabon avait conclu le 19 juin 2017 un programme économique triennal soutenu par le FMI et qui a pris fin le 19 juin 2020. Aujourd’hui, FMI pourrait apporter de nouveaux appuis financiers au Gabon dans la mise en œuvre du Plan d’accélération de la transformation (PAT) 2021-2023.
Ainsi, tous ces programmes exigent souvent une baisse des effectifs et une maitrise de la dépense orientée agent public.
