La Société d’exploitation du transgabonais (Setrag) a reconnu les services rendus à trente-neuf (39) agents à qui elle a décerné des médailles du travail ce mercredi 08 juin 2022. Il s’agissait de ceux ayant totalisé respectivement 10, 20 et 30 ans au sein de l’entreprise ferroviaire.
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Cette cérémonie de distinction a été rehaussée par la présence effective du directeur général du Travail, Claude Thibault Baloghi et du directeur général de la Setrag Christian Magni.
« La cérémonie de remise des médailles du Travail matérialise la reconnaissance du travail bien fait, la loyauté et la fidélité à la Setrag par ses agents», a déclaré le directeur général de la Setrag Christian Magni.
Une occasion pour ce dernier de mentionner la forte diminution du taux de fréquence avec une division par 5 des risques d’accident. Sans oublier, l’afflux du nombre de passagers en dépit de la pandémie Covid19 (220.000 passagers) et le transport de marchandises qui ne cesse d’augmenter à ce jour (9,8 millions de tonnes de marchandises).
« Concernant l’infrastructure ferroviaire, 200 kilomètres de voie ont été renouvelés en bi-blocs (traverse-béton) et 100 kilomètres de rail soit 60kg/M ont récemment été livrés. Ces investissements permettront le renouvellement de la voie avec un rail mieux adapté aux charges à essieu lourd», a relevé le directeur général de la Setrag.
Le directeur général adjoint du travail, Claude Thibault Baloghi a animé la suite de la cérémonie. Il a reconnu l’honneur qui lui a été fait en président cet événement, dans le respect de l’article 8 de la loi n°0022/2021 portant sur le code du travail en République Gabonaise. Aussi, a-t-il récompensé 22 agents de la Setrag par une médaille de Bronze, 10 agents par une médaille d’Argent et 07 agents par la médaille d’Or.
Pour Claude Thibault Baloghi, cette remise de médailles témoigne de l’intérêt des plus hautes autorités du pays, telles que le président de la République et le Premier ministre, pour leur soutien à la création de richesses dont la Setrag et le groupe Eramet sont des égéries. « La pérennité du Chemin de Fer Transgabonais ainsi que sa croissance économique dépendent des investissements mais surtout de la place des agents qui y travaillent au quotidien », a précisé le directeur général adjoint du Travail.
Dans cette même veine, il a manifesté sa satisfaction vis-à-vis de la politique RSE de la Setrag. Cette politique a permis à la jeunesse gabonaise de bénéficier d’emplois ; avant d’inviter l’entreprise à préserver son image de société citoyenne afin de relever les challenges liés au développement.
La thématique du 1er mai dernier est claire : « La relance de l’économie dans un contexte post-covid19 pour garantir l’employabilité et l’égalité des chances », a rappelé Claude Thibault Baloghi. Dans la même lancée, il a interpelé l’employeur et le travailleur de faire converger leurs avis afin de favoriser la relance de l’économie, l’employabilité et l’égalité des chances afin que tous puisse s’engager dans la responsabilité et la paix sociale en entreprise très indispensable.
A toutes fins utiles, il est important de rappeler que la Setrag, a toujours su développer ses performances par son expertise et par la structure de son entreprise pour l’économie gabonaise.
