Les équipes d’Eramet Comilog ont marqué la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, célébrée le 28 avril, par une mobilisation d’ampleur sur les sites de Moanda et d’Owendo. L’événement, placé sous le thème « Le leadership en sécurité », a donné lieu à une série d’échanges de terrain visant à renforcer une culture de prévention partagée entre collaborateurs et prestataires.
À Moanda comme à Owendo, les équipes dirigeantes et les responsables HSE d’Eramet Comilog se sont rendus au plus près des opérations. Cette présence directe, au cœur des ateliers, des zones industrielles et des espaces logistiques, avait un objectif clair : écouter, observer et dialoguer.
Dans un secteur où les risques sont omniprésents, la démarche vise à rappeler que la sécurité ne se décrète pas : elle se construit au quotidien, dans la proximité et la compréhension des réalités du terrain.
Les échanges ont permis de mettre en lumière les bonnes pratiques déjà ancrées, mais aussi les points de vigilance identifiés par les équipes elles‑mêmes. Une approche participative qui s’inscrit dans la volonté du groupe de renforcer la responsabilisation individuelle et collective.
Le choix du thème n’est pas anodin. Dans l’industrie minière, le leadership en sécurité est désormais considéré comme un pilier essentiel pour atteindre l’objectif de zéro accident.
Il ne s’agit plus seulement de respecter des procédures, mais d’encourager des comportements proactifs :
intervenir lorsqu’une situation semble dangereuse,
poser des questions sans crainte,
rappeler les règles avec bienveillance,
avoir le courage de dire stop lorsque les conditions ne sont pas réunies.
Cette vision élargie du leadership dépasse les frontières hiérarchiques. Elle implique chaque salarié, du terrain aux bureaux, et s’étend aux partenaires et sous‑traitants.
Le message central de la journée, « rien ne vaut une vie », a résonné comme un rappel fondamental. Dans un contexte industriel exigeant, la sécurité demeure la première valeur opérationnelle.
Pour Eramet Comilog, cette mobilisation du 28 avril s’inscrit dans une dynamique plus large : renforcer la culture sécurité, consolider les réflexes de prévention et maintenir un dialogue constant entre tous les acteurs de la chaîne de production.
En multipliant les initiatives de terrain et en valorisant la parole des équipes, l’entreprise affirme sa volonté de faire de la sécurité non seulement une priorité, mais un engagement collectif et durable.
