Après trois jours de grève, les employés de la Compagnie Minière de l’Ogooué (Comilog) et leurs partenaires sociaux entrevoient une issue favorable à leur mouvement revendicatif. Le 9 mars 2025, une délégation syndicale a été reçue par le cabinet du Président de la Transition, Brice Clotaire Oligui Nguema. Cette rencontre marque une avancée significative vers un dialogue apaisé avec les plus hautes autorités du pays.
À l’issue des discussions, les représentants des travailleurs se sont déclarés satisfaits des avancées obtenues. Ils ont salué une ouverture constructive de la part du gouvernement et ont exprimé leur optimisme quant à une résolution prochaine du conflit.
« Les échanges de ce jour nous permettent d’espérer une issue favorable à la crise, conformément à nos attentes », ont affirmé les syndicats dans un communiqué conjoint.
Suite à cette médiation, et en respect des instructions du Président de la Transition ainsi que des dispositions légales en vigueur, il a été décidé de suspendre le mouvement de grève à compter du lundi 10 mars à minuit. Par conséquent, les activités reprendront normalement dès le 11 mars au poste 1, marquant ainsi un retour progressif à la normale.
Par ailleurs, une assemblée générale sera prochainement organisée afin de tenir informés l’ensemble des salariés des conclusions de l’audience avec le Chef de l’État. Cette initiative vise à assurer une communication transparente et à préciser les prochaines étapes du dialogue social.
La reprise du travail chez Comilog après trois jours s’inscrit ainsi dans une dynamique de concertation et de recherche d’un équilibre entre les intérêts des employés et les impératifs économiques de l’entreprise. Cet épisode souligne également l’importance d’une médiation étatique dans la préservation du climat social et économique du pays.
En ouvrant la voie à des discussions constructives, cette intervention gouvernementale pourrait constituer un tournant décisif pour l’avenir des relations entre les travailleurs et la direction de Comilog, dans une perspective d’amélioration durable des conditions de travail.
