A l’instar des carences en matériels, des agents fantômes etc. l’absentéisme quasi épidermique des fonctionnaires contribue lourdement à déchéance de l’administration publique. L’instauration d’un système de pointeuses biométriques pourrait être une solution salvatrice pour pallier ce fléau.
Dans le rapport produit à la suite du recensement biométrique des agents de la Fonction publique, le système de pointeuses biométriques est l’une des solutions proposées en vue de garantir une gestion efficiente des ressources humaines dans l’administration publique.
Le retard et l’absentéisme, un hobby pour certains fonctionnaires, qui sont à l’origine de la dégradation des services publics, coûtent des milliards aux contribuables tous les ans.
Ainsi, dans un souci d’améliorer la performance des services publics, les anciennes autorités avaient proposé dans le rapport de 2020 sur le recensement biométrique des agents de l’État, « la possibilité de contrôler la présence effective des agents rémunérés à l’aide de pointeuses biométriques ».
Une mesure non prise en compte!
La pointeuse biométrique, solution idoine pour le bon fonctionnement de l’administration gabonaise? Elle est, en tout cas, utilisée dans de nombreux pays. De fait, cet outil biométrique est très prisé des entreprises privées avec une main d’œuvre relativement importante. Le principe étant pour chaque employé d’acter sa présence à la prise de position, de se signaler au moment et au retour de la pause, et à la fin du service par un « click » sur la machine.
Toutefois, si l’idée de la pointeuse a été inscrite dans le rapport, elle n’a pas été jusqu’ici entérinée par les plus hautes autorités du pays. Il est plus que nécessaire que les mentalités changent sous cette ère de la transition pour que la Fonction Publique, baromètre important de la bonne santé du pays, connaisse enfin son essor vers la félicité.
A quand donc son instauration?
